Vypsali jste výběrové řízení a našli někoho, kdo pro vaši firmu nebo instituci může být skutečným přínosem? Výborně! Ale ještě není vyhráno. To, zda se vaše spolupráce vyvine k oboustranné spokojenosti, totiž záleží zejména na vaší schopnosti nového zaměstnance nenásilně a efektivně adaptovat – přesně o tom je onboarding (volným překladem „naloďování“). Podívejme se, jak takový…